До 30% сокращение расходов
Уменьшайте размер страховых взносов и пользуйтесь налоговыми преимуществами
Корпоративные пенсионные программы (КПП)
до 30% налоговые льготы
привлечение лучших специалистов
за счет новой опции в соцпакете
Преимущества корпоративных
пенсионных программ
Повышение конкурентоспособности
Расширяйте соцпакет и привлекайте лучших специалистов
Удержание ключевых сотрудников
Мотивируйте на долгосрочную работу с помощью корпоративной пенсии
Выгода для сотрудников
формирование дополнительных сбережений за счет работодателя
возможность получать инвестиционный доход
мотивация на долгосрочное сотрудничество
Виды корпоративных
пенсионных программ
«Паритетная + ПДС»
Сотрудник делает взносы,
а компания и государство софинансируют
«Привилегия»
Пенсия сотрудника формируется
за счет взносов и мотивационных
выплат от компании
Как в сё работает на примере
программы «Паритетная + ПДС»
Компания
формирует корпоративную пенсию сотрудников за счет собственных взносов
сокращает отчисления в СФР — до 30%
уменьшает налог на прибыль
Сотрудник
делает взносы
отслеживает рост накоплений онлайн в Личном кабинете
получает выплаты при достижении условий
Государство
софинансирует взносы — до 36 000 ₽ в год
ежегодно возвращает до 22% налогов сотрудникам
Фонд
инвестирует получен ные средства
начисляет дополнительный доход